Врач-педиатр участковый

10 Октября

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Новодвинск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ГБУЗ Архангельской области НЦГБ"

Обязанности:

Оказание первичной медико-санитарной помощи контингенту, сформированному преимущественно по территориальному принципу и на основе свободного выбора врача пациентам;
Проведение динамического медицинского наблюдения за физическим и нервно-психическим развитием детей;
Проведение диагностической и лечебной работы на дому и в амбулаторных условиях;
Осуществление работы по охране репродуктивного здоровья подростков;
Проведение первичного патронажа новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки;
Обеспечение своевременного направления детей на консультации к врачам-специалистам, при соответствующих показаниях – на госпитализацию;
Обеспечение проведения иммунопрофилактики детей;
Проведение динамического наблюдения за детьми с хронической патологией, состоящими на диспансерном наблюдении, их своевременное оздоровление и анализ эффективности диспансерного наблюдения;
Обеспечение подготовки детей к поступлению в образовательные учреждения.

Требования:

Высшее медицинское образование;
Подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности "Педиатрия";
Санитарная книжка

Условия:

Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
Новодвинская ЦГБ - одна из немногих больниц, которая расположена близ столицы региона и попадает под все социальные выплаты;
Заработная плата указана с учётом социальных выплат;
Возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
Выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей;
Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб);
Специальная социальная выплата медработникам согласно ПП РФ №2568 от 31.12.2022г (дополнительная соцподдержка)
Возможность получения служебного жилья;
Возможность участия в мероприятии «Социальная ипотека» (получение ипотечного жилищного кредита на льготных условиях);
Компенсация расходов на переезд;
Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
Возможность дополнительного заработка.